Innoculture

Der findes ikke en enkelt opskrift på at opbygge en organisation, der har succes med innovation. Hvilken strategi, der er mest effektiv, afhænger bl.a. af, hvilken branche man er i, hvilke konkrete udfordringer man står overfor, og hvor moden organisationen er. Udfordringen er i virkeligheden sjældent at få idéerne, men snarere at innovation ikke er en integreret del af organisationen. Derfor fokuserer læringsspillet INNOCULTURE på integrering og ledelse af innovation og på, hvordan man skaber en effektiv og motiverende innovationskultur.

I spillet følger man en organisation gennem tre nedslag i dens levetid: mens den er i vækst, i krise og mens den er stagneret. I hvert af disse nedslag skal du se, hvad du kan gøre organisatorisk fra ledelsens side, for at man kan blive ved med at skabe nyt. Spillet er semidigitalt; dvs. det er et brætspil med et digitalt element, og det har et sjovt og engagerende konkurrenceelement, hvilket gør det oplagt til events og firmaarrangementer.