Compliance-spil
Spiloplevelsen
Medarbejderne spiller på smartphones eller tablets og oplever en pædagogisk og genkendelig historie, hvor de møder forskellige scenarier. Opgaver er designet så de
- er varierende, dvs. mange forskellige typer opgaver
- er visuelt fremstillet, med korte enkle tekster (som også kan læses op)
- altid giver korrekte svar ved entydige regler og procedurer (compliance)
- ofte leder til nye scenarier, således at man oplever at éns valg har konsekvenser
Man scorer point i hver opgave og pointene opsummeres for hvert modul. Scorer man ikke tilstrækkelig point i ét modul, må man gentage det, før man går videre til det næste.
Platformen byder på mulighed for venskabelige konkurrencer mellem små grupper indenfor samme team, eller som team mod team, eller site mod site. Konkurrencerne tilskynder til at gentage opgaver indtil man opnår max scorer. Således motiveres repetitionslæring.
Situationsbestemt læring
Spillene har både opgavetyper med fokus på korrekt forståelse og efterlevelse af regler og procedurer (compliance), og opgaver som handler om dilemmaer, vaner og kultur. Det kan for eksempel være at håndtere en situation med uorden i et produktionsområde eller om at gribe ind overfor en kollega med en uhensigtsmæssig indstilling eller dårlige vaner.
Udover at træne medarbejderne kan spillets opgaver fungere som afsæt til underviserstyret refleksion: Hvad gør man hér og hvorfor er det vigtigt? Eller man kan gå i dybden med de emner som spillet har afsløret som vanskelige for medarbejderne.
Læring med spil
- Spil er en træningsbane. Man lærer ved at prøve sig frem, ikke ved at gøre som man er blevet fortalt
- Spil skaber overblik over komplekse sammenhænge
- Spil er en sjov og social oplevelse. Det gør at man husker bedre
- Spil skaber engagement og motivation. Læring bliver til leg
Hør mere
Book et møde med Henning Grubb Basballe på telefon 2633 3026 eller på email henning@cphgamelab.dk