Vi har længe haft på tegnebrættet, at flere af vores brætspil skulle omsættes til digitale formater, så da Danmark lukkede ned i marts, og hverdagen, opgaverne og prioriteterne skulle redefineres, gav det mening, at vi speedede processen op med at designe flere digitale koncepter. For ærligt talt; hvem kunne (kan) vide, hvornår det igen bliver […]
Læringsspil er et populært værktøj til kompetenceudvikling. Den måske vigtigste grund til dette er en mere udbredt erkendelse af at oplevelses- og erfaringsbaseret læring giver et dybere og mere varigt indtryk end andenhåndslæring fra fx en bog eller en foredragsholder. Spil og simulationer er specialdesignede oplevelser af ‘det nye’ der skal læres. Derfor er spil […]
Vi barsler med et nyt spændende læringsspil, der kan være med til at rammesætte en ellers broget og af og til usikker proces; nemlig når et nyt teammedlem bydes velkommen på en arbejdsplads. Spillet lægger sig tæt op ad begrebet onboarding, hvilket beskriver den proces, der designes til at tage hånd om opstarten for en […]
Igen får læringsspil lov til at vise sit værd, når elever på mellemtrinnet tilbydes en spændende og engagerende måde at lære om FNs verdensmål for bæredygtig udvikling. Verdensmålene er allerede en del af undervisningen i folkeskolen, men da emnet har en enorm stor spændvidde, er der stor efterspørgsel på materialer blandt lærerne. PRØV SPILLET GRATIS […]
Når man arbejder indenfor luftfart, er der ikke råd til at lave fejl; nogensinde. Netop derfor foregår træning i simulatorer eller som en simuleret virkelighed, hvor man har plads til at kunne lære. Indenfor luftfartstræning er der fokus på to forskellige felter; den tekniske træning, som er flyvefærdigheder, teknisk kunnen osv., samt den ikke-tekniske træning, […]
Uproduktive møder, aftaler der ikke bliver overholdt, ideer som ikke holder vand, når planen skal eksekveres eller manglende commitment. Alle disse ting er med til at sparke ind i et mønster af ineffektivitet. Der er ikke kun tiden brugt på møder, der er spildt. Man opnår heller ikke det ønskede udbytte. Det er nemt at […]
Man kan forstå rigtig meget om en person ud fra den adfærd, som man udviser, når man engageres i et spil. Derfor er det nærliggende at tænke læringsspil ind i rekrutteringsfaser. Her skal man på kort tid afkode, om man har fat i den rigtige kandidat. Selvom man sætter kandidaterne i en fiktiv virkelighed, så afslører […]
I Copenhagen Game Lab har vi et unikt udvalg af klasserumsspil, som er udviklet i krydsfeltet mellem digitale og analoge universer. Det seneste skud på stammen er udviklet til Danmarks Jægerforbund og Danmarks Sportsfiskerforbund, hvor vi skruer tiden 7000 år tilbage. I “Ertebølleklanerne” er eleverne stenalderjægere, der skal lære naturforståelse i et historisk perspektiv. Spillet […]
Stress er en alvorlig sygdom, der rammer alt for mange midt i arbejdslivet og derved kaster lange skygger over både arbejdspladser og privatliv. Derfor er vi hos Copenhagen Game Lab stolte af at introducere PÅ FORKANT; det første stressforebyggende simulationsspil på markedet. Spillets formål er at hjælpe deltagerne til at identificere faktorer, der kan være […]
“For et land som Danmark er det kvaliteten af arbejdskraften, som afgør, om virksomheden kan følge med i den globale konkurrence”. Sådan står der i rapporten “Nye kompetencer – hele livet”, der er forfattet af Ekspertgruppen for voksen-, efter- og videreuddannelse. Hvis man skal have succes med sin virksomhed, handler det kort sagt om medarbejdernes […]
Reformer og store ændringer kan være svære at gennemføre i store organisationer, og sætter krav til medarbejderne. Her kan business-simulationer hjælpe dig. Christian er mellemleder i en større dansk virksomhed. Han er lige på vej til frokost, da hans medarbejder, Lis, stopper ham på gangen. Lis står og fumler med ordene. Der er noget hun […]
Spil er god underholdning. Men de kan også være et virkningsfuldt læringsredskab. Forestil dig, at du er leder af en organisation. Du står foran at skulle træffe en række vigtige beslutninger. Så vigtige, faktisk, at din organisations fremtid afhænger af dem. Du ville nok ønske, at du vidste lidt mere om situationen. At du havde […]
Alle der har deltaget i en konference ved, hvor stor betydning det har, at man som deltager, får noget med hjem, så konferencen ikke bare bliver et pusterum med god mad og søde kollegaer. Konferencen skal gerne give anledning til ny viden, ny læring, nye relationer, nye kompetencer og for at det skal lykkes skal […]
Ragnarock, rockmuseet i Roskilde er nok et af de fedeste steder at bruge en eftermiddag! “Spillet var utrolig underholdende, da man selv kan dreje spillets retning efter egen interesse og drømme karriere.” “Komisk tilgang og delvist nogle ironiske elementer, i forhold til at der blev brugt en meget stereotyp musikkarriere, da man bla. skulle vælge […]
I onsdags var Jimmy i podcast studiet med konsulent og salgstræner Leon Birdi til en snak om, hvordan sælgere (og andre gode mennesker) kan blive dygtigere til deres fag – via spil. Hvis du er nysgerrig, kan du lytte med her I. Hvad er et simulationsspil? II. Hvordan lærer vi ved hjælp af spil? […]
Spil er et effektivt værktøj, som kan bruges til mange forskellige ting. Det kan være alt fra at styrke samarbejde på tværs af faggrænser til at skabe adfærdsændrende aha-oplevelser hos enkeltindivider som forankres som reelle adfærdsændringer, eller ganske enkelt at gøre undervisning mere motiverende og engagerende. Her er fem af de væsentligste fordele ved at […]
Hvor meget har du med i rygsækken? Er du en af de mange, der oplever svingende resultater af efteruddannelsen? Vi mener, sammen med en masse andre, at der skal gøres noget ved det! Bjarne Wahlgren og Bent Gringer har skrevet artiklen “Transfer kræver træning”, som er fyldt med overvejelser om, hvordan man får større succes […]
At sende medarbejdere på efteruddannelse bliver ofte set som god virksomhedsskik. Og selvfølgelig er det det. Men inde mellem alle stemmerne der råber op om, at medarbejdere skal efteruddannes, glemmer vi nogle gange lederen! Og det er en skidt ting. for ledere leder bedst, hvis de, ligesom alle andre, får styrket deres kompetencer. Og det […]
Efteruddannelse. For nogle lyder det som en uoverskuelig omgang. Og det er ærgerligt. For der er rigtigt mange positive effekter ved efteruddannelse! Uden at lave en alt-dækkende opremsning af de mange fordele ved efteruddannelse, har vi lavet en liste over nogle af de mest markante. Vi håber det kan være med til at få dig […]
Sæt dine nye kompetencer i spil Føler du også indimellem, at det du lærer på en efteruddannelse, ligger meget fjernt fra hvad du rent faktisk bruger i din hverdag? Hvis ja, så er du er absolut ikke den eneste! Hos os bruger vi rigtigt mange af vores vågne timer på kompetenceudvikling og implementering. Igennem vores […]
Mange går med drømmen om at videreudvikle deres professionelle kompetencer. Og det er der god grund til. Arbejdsopgaver og kvalifikationer er i evig bevægelse, og hvis du ikke hopper med på uddannelsesvognen, risikerer du at blive overhalet indenom. Så for din egen skyld er efteruddannelse en bragende god idé! Din arbejdsgiver vinder selvfølgelig også på […]
Hvor skarp er du, når samtalen falder på situationsbestemt ledelse? Hvis du føler konceptet er en underlig udefinerbar størrelse, så bør du lige læse med hér! Hvis du allerede ved hvad det er, og bare har brug for en genopfrisker, eller måske allerede er en haj til det, må du stadigvæk gerne kigge med alligevel […]
